Prozessbegleitung

Stehen bei Ihnen Veränderungen in der Organisation an, zum Beispiel ein Führungswechsel, eine Fusion, eine Umstrukturierung eines Bereiches oder die Einführung neuer Prozesse und Rollen? Ein sich ständig änderndes Umfeld kann eine Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter sein. Am Besten gelingen solche Veränderungen proaktiv geplant, klar strukturiert und damit gewinnbringend, statt mit Widerstand, Verlust oder Krise. Gerne begleite ich Sie bei diesen Herausforderungen und gestalte diese Prozesse gemeinsam mit Ihnen, zum Beispiel mit einer Change Management Architektur für die Einführung eines Change Prozesses, mit Workshops, Interviews und Coachingprozessen. Auch bei der Erneuerung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, einer Abteilung oder eines Teams begleite ich Sie kompetent und professionell.

Die systemische Arbeitsweise dabei bewirkt, dass der Einzelne und seine Aufgabe immer mit den Wechselwirkungen zur Umwelt in den Blick genommen wird, ebenso wie eine neue Struktur immer mit Hinblick auf das Produkt, die Kunden, die dahinterliegenden Prozesse und die einzelnen Mitarbeiter analysiert wird. Dieser Fokus führt zu zielsicheren Interventionen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. 


Sie möchten Change erfolgreich in Ihrer Organisation einführen?

Kontaktieren Sie mich gerne:

RENATE SÜSSENGUTH 

Psychologin M.Sc./ zertifizierter systemischer Coach/ LINC Personality Profiler Lehrtrainerin/ Mediatorin/ Gesundheitscoach 

☎︎ 0049 175 121 7700

✉︎  info@suessenguth-coaching.de

Kontakt

Renate Süssenguth

Psychologin M.Sc. 

Coachingpraxis Süssenguth

Hofstraße 10

97070 Würzburg

Mobil: +49 (0) 175 121 7700

Email: info @ suessenguth-coaching.de 

 

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