LINC Culture ID

Heben Sie Ihre interkulturelle Kompetenz auf das nächste Level!

Mithilfe des tools "Culture_ID" biete ich meinen Kunden umfassende und fundierte Begleitung bei der Entwicklung interkultureller und internationer Kompetenz. Durch das tool können alle Facetten internationer Geschäftstätigkeit individuell weiterentwickelt werden können. Die Ergebnisse des web- basierten Fragebogens geben Aufschluss zu folgenden Fragestellungen: 

  • Welche meiner Verhaltenspräferenzen passen zu meinem Zielland oder der Herkunftskultur meines Unternehmens und wo könnte es zwischenmenschliche Probleme geben?
  • Welchen internationalen Persönlichkeitsstil habe ich?
  • An welchen relevanten Kompetenzen sollte ich arbeiten, wenn ich mit einer anderen Kultur interagiere?
  • Welche Rolle in internationalen Teams nehme ich ein?
  • Welche Strategien kann ich entwicklen, um einen Kulturschock bei einem Auslandsaufenthalt zu vermeiden?
  • Wie kann ich zielgerichtet führen und kontextgerecht kommunizieren?

Im Anschluss an die Auswertung folgt ein Analysegespräch, in dem Lösungsansätze für die entstehenden Handlungsfelder entwickelt werden.


Anwendungsfelder

Auslandsentsendungen


Ein deutscher Ingenieur soll von seinem Unternehmen nach Brasilien geschickt werden, um dort ein neues Werk aufzubauen und später zu leiten. Das Unternehmen nutzt zunächst CULTURE_ID Personality und CULTURE_ID Competencies, um aus einem Pool möglicher Kandidaten den bestgeeigneten zu identifizieren. Sobald die Wahl getroffen ist, wird der Ingenieur mit CULTURE_ID Profile gezielt auf die neue Aufgabe vorbereitet. Während seiner Zeit in Brasilien erhält der Ingenieur ein individuelles Coaching auf Grundlage von CULTURE_ID Expat.

Interkulturelles Arbeiten


Ein deutscher Versicherer arbeitet in einem großen IT-Projekt eng mit externen Dienstleistern zusammen. Aus Kostengründen findet ein Großteil der Entwicklung in Indien statt. Da Missverständnisse in der Kommunikation immer wieder zu erheblichen Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit führen, entscheidet sich das Unternehmen, CULTURE_ID Profile einzusetzen, um die Mitarbeiter für den Umgang mit den indischen Kollegen gezielt zu schulen. Zusätzlich nutzt das Unternehmen CULTURE_ID team, um die Zusammenarbeit in dem internationalen Team zu optimieren.

Behörde/ Öffentlicher Dienst


Die Mitarbeiter einer Behörde interagieren seit einigen Jahren zunehmend mit Kunden, die einen Migrationshintergrund aufweisen. Die Mitarbeiter fühlen sich in diesen Situationen oft unwohl, da sie erhebliche Schwierigkeiten mit den unterschiedlichen Mentalitäten und Kommunikationsstilen haben. Die Behörde nutzt daher CULTURE_ID Personality und CULTURE_ID Profile, um die interkulturelle Handlungskompetenz der Mitarbeiter zu verbessern.



Persönliche Entwicklung


Eine niederländische Journalistin lebt seit kurzer Zeit mit ihrem deutschen Ehemann in München, und merkt, dass sie immer wieder Schwierigkeiten mit der deutschen Kultur hat, beruflich wie privat, was zu Missverständnissen und Konflikten führt. Parallel zur Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse bucht sie ein internationales Coaching bei mir, um die deutsche  versus die niederländische Kultur besser zu verstehen und weniger in Konflikte zu geraten. 

Führungskräfteentwicklung


In einem deutschen Automobilkonzern sind Auslandserfahrung und interkulturelle Kompetenz wesentliche Voraussetzungen für den Aufstieg in das Top-Management.
Um die Führungskräfte frühzeitig und systematisch darauf vorzubereiten, entscheidet sich das Unternehmen, CULTURE_ID Personality und CULTURE_ID Competencies als feste Bausteine in die Führungskräfteentwicklung aufzunehmen.

Verkauf & Vertrieb


Ein deutsches Maschinenbauunternehmen hat vor zwei Jahren begonnen, internationale Märkte zu erschließen. Die Nachfrage nach den Produkten von Kunden aus aller Welt ist erfreulich hoch. Jedoch empfinden die Vertriebsmitarbeiter die Art und Weise, wie die internationalen Kunden Geschäfte tätigen, oft als sehr schwierig. Das Unternehmen entscheidet sich daher, CULTURE_ID Profile zu nutzen, um den Verkaufserfolg nachhaltig zu erhöhen.




Auszeichnungen CULTURE ID

 

Gewinner des Lüneburger Wirtschaftspreises ("Lünale") 2016

 

Aus der Begründung der Jury: An der Komplexität interkultureller Begegnungen scheitern bis zu 80% aller internationalen Kooperationen. Das ist das Ergebnis empirischer Studien. Um die Erfolgsquote zu steigern, benötigen die handelnden Perosnen interkultruelle Kompetenz. "Culture ID" ist eine webbasierte Lernanwendung, die personalisiertes Lernen durch Analyse von Verhaltenspräferenzen im Kontext mit spezifischen Tätigkeitsfeldern ermöglicht. Ziel der Webanwendung ist es, Konflikte und Missverständnisse zu minimieren und interkulturelle Kompetenz aufzubauen. Einsatzgebiete sind u.a. die Vorbereitung von Mitarbeitern auf einen Auslandseinsatz oder Konfliktprävention in international besetzten Teams.

 


Preisträger beim Wettbewerb Digitale Innovation auf der IFA 2017

 

Die CULTURE ID Tools wurden auch beim Wettbewerb DIgitale Innovation des BMWi zu einem der Preisträger gewählt und auf der IFA 2017 ausgezeichnet. 


Sie möchten ein LINC tool testen oder sich zertifizieren lassen?

 

Kontaktieren Sie mich gerne:

RENATE SÜSSENGUTH 

Psychologin M.Sc./ zertifizierter systemischer Coach/ LINC Personality Profiler Lehrtrainerin/ Mediatorin/ Gesundheitscoach 

☎︎ 0049 175 121 7700

✉︎  info@suessenguth-coaching.de

Kontakt

Renate Süssenguth

Psychologin M.Sc. 

Coachingpraxis Süssenguth

Hofstraße 10

97070 Würzburg

Mobil: +49 (0) 175 121 7700

Email: info @ suessenguth-coaching.de 

 

Themen

Persönlichkeitsentwicklung

Psychologische Beratung

Systemische Beratung

Beziehung

Diagnostik

Konfliktklärung

Kommunikation

Gesundheit

Stress & Resilienz